CADRE DE SANTÉ LABORATOIRE MICROBIOLOGIE HÉMATO - H/F

Description :


DÉFINITION DU POSTE

Le _cadre de santé_ du SECTEUR MICROBIOLOGIE ET HÉMATOLOGIE au _laboratoire_ de biologie _médicale_ du CHANGE est responsable de l'organisation, de la gestion et de la qualité des activités du _laboratoire dans son secteur d'activité._

Ses _missions_ sont réalisées en collaboration avec l'équipe des biologistes. Il garantit la qualité, la sécurité des prises en charge et le bien-être au travail.

Il collabore étroitement avec les collègues cadres du laboratoire responsables des autres secteurs d'activités

PRÉSENTATION DU SERVICE

Lieu d'exercice : Pôle médico-technique et de rééducation

Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle MTR

Service de laboratoire Metz-Tessy situé au B2



MISSIONS PRINCIPALES_ _:

- Piloter les projets du service en binôme avec le chef de service et /ou les responsables médicaux des UF en tenant compte du projet de l'établissement

- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de techniciens

- Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives,

- Assurer une communication interprofessionnelle fluide, dans un esprit collaboratif, en prenant en compte de la nécessaire autonomie des équipes, et en véhiculant les valeurs institutionnelles.

- Assurer la coordination avec les unités de soins

- Organiser et gérer les activités du service

- Assurer la permanence des activités

- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de structure, l'ensemble des biologistes, le cadre supérieur de pôle et ses collègues cadre de santé du laboratoire.

- S'engager professionnellement et institutionnellement



MISSIONS SPÉCIFIQUES :

- Participer au processus de recrutement en collaboration avec le cadre soigant de pole

- Organiser la répartition des ressources du secteur en coordonnant les plannings avec ceux des techniciens de biochimie et de St Julien conformément à l'EPRD

- Accompagner et superviser la montée en compétence des techniciens en collaboration avec les biologistes pour atteindre le niveau d'expertise exigé.

- Créer, maintenir et développer la cohésion et l'esprit d'équipe

- Coordonner l'accueil et l'évaluation des stagiaires en collaboration avec les tuteurs de stage

- Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies et de la grille de compétences

- Réaliser les suivis d'activité nécessaires pour alimenter les indicateurs des processus qualité et le bilan d'activité

Gestion des équipements biomédicaux

- Assurer la disponibilité et l'adéquation des moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement du service, en anticipant les besoins en locaux et équipements

- Organiser et suivre la mise en place et la maintenance des équipements, en coordination avec les différents interlocuteurs, notamment le service biomédical et les fournisseurs

Démarche qualité

- Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue de la démarche qualité et de la gestion des risques, notamment par le suivi des compétences, des habilitations, des non-conformités, des audits et des plans d'action, ainsi que par la participation aux groupes de travail qualité.

- Participer à la revue de direction sur les 2 sites

- Gérer les fiches de non-conformités avec l'assistante qualité Participer au suivi des plans d'action, des audits et les évaluer. Assurer les missions en tant que pilote ou copilote de processus

- Participer au pilotage et à l'amélioration des processus, en proposant des actions correctives et préventives, tout en contribuant aux démarches de développement durable et à l'optimisation de la gestion des déchets.

COMPÉTENCES REQUISES :

- Piloter, animer, communiquer, et fédérer les équipes dans les projets

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des changements organisationnels

- Posséder des aptitudes à prioriser, anticiper et prendre des décisions.

- Être en capacité de déléguer, superviser.

- Être en capacité de prendre de la distance et de se positionner.

- Connaitre et / ou se former au management de la qualité

- Être en mesure d'Optimiser les ressources humaines au regard de l'activité

- Savoir traiter et résoudre les situations conflictuelles

- Savoir Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité

- Disponibilité, capacité d'adaptation et d'écoute.



Profil recherché :


CONDITIONS DE TRAVAIL :

Quotité du temps de travail : 100%. Forfait jour

- Agent à repos fixe, 25 CA (+ 1 fractionné et 2 Hors saison) + 19 R...