Travailleur(se) social(e) en CADA (H/F)

L'association LOGIVAR ESTEREL - UDV est une association loi 1901, dont nos missions principales sont l'inclusion sociale et l'insertion par le logement.

A ce titre, nous accompagnons plus de 750 personnes annuellement et salarions environ 24 équivalents temps plein.

Nous recherchons un(e) Travailleur(se) social(e) en CADA à temps plein pour pallier à un congés maternité du 28 Décembre au 18 Avril 2027.

Missions principales du service :

- Aider au développement des capacités du public accueilli pour restaurer, maintenir ou accroître leur autonomie ;

- Accompagner la prise en charge globale en cohérence avec le projet social individualisé, les dispositifs de

l'action et le projet associatif.

Nombre de Travailleurs sociaux sur le CADA : 3 salariés

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de la Direction

Missions et activités du poste :

1) Orientations, entrées et sorties des ménages

- Assurer le lien avec le l'OFII (DN@) en lien avec la coordinatrice

- Assurer le lien avec le prescripteur

- Organiser, préparer et accompagner l'entrée et la sortie des ménages en lien avec les différents professionnels

de l'association concernés : pôle social, pôle technique, pôle administratif

2) Accompagnement social

- Etablir un diagnostic, repérer les besoins et analyser la situation

- Elaborer et mettre en place un projet individuel

- Informer les personnes de leurs droits et devoirs et les accompagner dans leurs démarches

- Veiller au respect de l'application des procédures OFPRA et CNDA

- Favoriser l'autonomie des personnes

- Tenir à jour les dossiers des personnes accompagnées, réaliser et mettre à jour une synthèse par ménage

- Accompagner l'appropriation du lieu de vie (logement, voisinage, environnement) en lien avec le pôle technique :

VAD, visite technique, visite entretien, atelier conso énergie

- Développer, contribuer et s'appuyer sur les actions collectives et les outils internes ou externes favorisant

l'évolution positive des situations des personnes

3)Suivi de l'activité

- Renseigner les outils de suivi internes

- Elaborer les bilans d'activité permettant de rendre compte aux financeurs

- Mise à jour du DN@

4)Inscription dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des services de l'association

- S'impliquer dans la dimension collective du projet associatif : Proposer, organiser et/ou animer des actions

collectives en s'appuyant sur des partenaires, des intervenants ou des bénévoles

- Etablir des passerelles en interne : mobilité, projets collectifs, psychologue, etc.

- Collaborer avec les autres pôles de l'association en lien avec les nécessités du dispositif :

- Pôle technique dans le cadre de la gestion des logements

- Pôle administratif pour le suivi financier et administratif

- Assurer des permanences pour la domiciliation

- Participer aux réunions de dispositifs, d'équipe et de service

- Participer aux séances d'analyse de pratique professionnelle

5)Liens partenariaux

- Servir de médiateur entre les personnes et les organismes tiers

- Orienter les personnes vers les services adaptés en fonction des besoins et travailler en collaboration avec eux

- Favoriser le développement de liens avec l'ensemble des partenaires

- Siéger à des instances externes et participer à des actions partenariales : représentation externe de

l'association (CCT, Pause café, réunion de coordination mensuelle FTDA.)