AGENT POINT ÉCOLE (H/F)

La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 900 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et

pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la

lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son

territoire est constitué d'espaces naturels.

À Ormesson-sur-Marne, le développement sportif et associatif constitue un pilier de l'identité

locale, un facteur clé d'attractivité du territoire et un vecteur essentiel de lien social. Pour

concrétiser cette ambition, la Commune agit sur plusieurs fronts stratégiques : l'aménagement

et la gestion des équipements (réhabilitation, maintenance, modernisation) ; l'animation

territoriale via l'organisation d'événements fédérateurs à rayonnement métropolitain ; le soutien

actif aux acteurs locaux (clubs, associations, bénévoles) par un accompagnement technique,

logistique et financier.

Dans ce cadre, La Ville d'Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation

de son administration au service de la sécurité, recrute un/une agent(e) point école au service de

la Police Municipale.

Missions principales

Sécuriser les abords des établissements scolaires en appliquant les consignes de la

Police Municipale et les règles de sécurité publique, afin de garantir la protection des

enfants et des familles.

Surveiller activement les entrées et sorties d'école pour prévenir les risques (trafic

routier, comportements dangereux) et réguler les flux de piétons et de véhicules.

Accompagner les enfants lors de la traversée des rues en respectant les règles de

prudence et sans empiéter sur les prérogatives de la signalisation routière.

Signaler sans délai tout incident (accident, conflit, situation à risque) à la hiérarchie

directe via les canaux officiels (radio, rapport écrit, etc.).

Compétences requises

Appliquer les procédures de sécurité définies par la collectivité pour les abords des

écoles, en situation réelle et dans le respect du statut FPT.

Réagir avec discernement face à des situations imprévues (ex. : enfant égaré, conflit entre

usagers) en adoptant une attitude adaptée et professionnelle.

Collaborer avec les autres agents (Police Municipale, services scolaires) pour

coordonner les actions de prévention et de sécurité.

Communiquer avec clarté et diplomatie auprès des parents, enfants et usagers afin de

désamorcer les tensions ou transmettre des informations essentielles.

Respecter les horaires variables liés au temps de travail annualisé et assurer une

présence ponctuelle selon les besoins du service.

Profil recherché

Sens du service public : Agir avec neutralité, discrétion et impartialité dans le cadre des

missions de sécurité.

Rigueur et ponctualité : Respecter les horaires et les consignes transmises par la

hiérarchie.

Capacité d'initiative : Proposer des améliorations pour la sécurisation des abords

scolaires (ex. : signalement de points dangereux).

Bonne condition physique : Supporter une station debout prolongée et maintenir une

vigilance constante.

Conditions d'exercice

Poste à temps non complet, avec des horaires adaptés aux périodes scolaires (ex. : 2 à 3

heures par jour, selon les créneaux).

Permis B facultatif (utile en cas de déplacement entre plusieurs écoles ou pour des

missions complémentaires).

Statut

Filière technique - Catégorie Adjoint technique - Temps non complet (temps de travail

annualisé).

Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

[email protected]