Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !


PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Rattaché au Responsable Paie , vous intervenez dans
l'établissement des paies des collaborateurs tout
en assurant des missions de gestion de dossiers administratifs.

PAIE (ENVIRON 500) :
- Préparer les acomptes : réception, vérification et génération
de l'état de virement.
- Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de
paie depuis l'outil de gestion des
temps (Horsys)
- Gérer les absences, les arrêts de travail, les dossiers de
prévoyance ainsi que les déclarations
associées (Dsn évènementielles)
- Calculer et assurer le contrôle des paies définitives et les
virements
- Calculer, contrôler et envoyer les Dsn mensuelles
- Assure un contrôle comptable des comptes sociaux
- Réaliser la saisie des changements de situation liés à la
rémunération et au contrat de travail.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Etablir les documents légaux : sécurité sociale, caisses de
retraite...
- Assurer l'interface entre le nouvel entrant et la cadre RH pour
son embauche.
Recueille les demandes d'absences et met en paiement des congés
payés auprès de la caisse des congés payés.
- Suivre les échéances des périodes d'essai et les visites
médicales.
- Assurer la gestion des fins de contrats et établir les soldes de
tout compte.
Cette liste n'est pas exhaustive. Selon l'actualité et vos
centres d'intérêt, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur
d'autres missions et projets.

Vous disposez d'une première expérience au sein d'une entreprise
issue du BTP

- Bac + 2 à Bac + 3 avec 5 ans d'expérience en RH, sur des
sujets de paie et de gestion de dossier
- Bonne connaissance de la législation en matière de
rémunération et bonne maîtrise des outils informatiques
- Réactivité et sens du service sont de véritables atouts

RÉMUNÉRATION: 30k à 36k selon profil, 39h, 10 jours de RTT,
télétravail suite à la validation de la période d'essai, plan
épargne groupe, intéressement, participation, prime annuelle,
chèque cadeau

LOCALISATION: Saint-Herblain