Juriste droit social H/F

Sous la responsabilité du Chef de service, au sein d'une équipe de juristes spécialisés, le juriste interviendra dans les domaines juridique et technique dédiés aux relations individuelles de travail notamment : formation, exécution, modification, suspension et de rupture du contrat de travail, classification, prêt de main d'œuvre, égalité professionnelle, harcèlement, inaptitude, procédures disciplinaires, d'inspection du travail, de questions prud'homales. Il/elle pourra intervenir ponctuellement en matière de temps de travail et de rémunération.


Ses principales missions :


Au sein d'une équipe composée de 12 juristes, un apprenti et un CIFRE, il ou elle aura pour mission de/d' :


- Être en soutien technique au Chef de service et au Directeur ;


- Analyser les textes juridiques et la jurisprudence, rédiger des notes techniques et de synthèse ;


- Informer et conseiller, sous forme orale ou écrite ses différents interlocuteurs principalement les juristes des UIMM territoriales adhérentes à l'UIMM ;


- Participer à la rédaction des publications de l'UIMM ;


- Préparer et animer des réunions d'information juridique mensuelles ;


- Concevoir et animer des sessions de formation ;


- Assurer la veille juridique et suivre la préparation des textes juridiques, en lien avec les différents intervenants, dans le champ des relations individuelles du travail ;


- Formation et accompagnement des apprentis et nouveaux arrivants ;


- Contribuer, dans son domaine, aux négociations professionnelles et interprofessionnelles et préparer ou participer à des groupes de travail de la branche.

- De formation juridique supérieure (Bac +5) ; idéalement un Master 2 en Droit Social ;


- Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Une pratique de la gestion des relations individuelles du travail sera privilégiée ;


- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles, communication, sens de la solidarité, curiosité intellectuelle, réactivité et disponibilité ;


- Des capacités rédactionnelles juridiques, un esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur ;


- Aptitude à faire preuve d'initiative et d'autonomie ;


- Sens du service (diversité d'interlocuteurs et d'entreprises) ;


- Une aisance dans les interventions en public ;


- La maîtrise des outils bureautiques.