MONITEUR D'ATELIER EN CONDITIONNEMENT/SOUS-TRAITANCE EN ESAT (H/F)

MISSIONSSous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur de l'ESAT du GPEAJH, le Moniteur d'atelier (H/F) a les missions suivantes :Assurer la qualité de l'accompagnement- Accueillir les travailleurs- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel- Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur- Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire- Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité)- Connaître et respecter les contre-indications individuelles- Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle)- Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement.- Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement par les travailleursAssurer les activités de production et participer au développement de l'activité- Encadrer les activités de production de l'équipe le jour de la réalisation- Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur- Réaliser les travaux par rapport au devis validé- Vérifier la qualité de la réalisation- Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaire- Avoir une veille active sur les appels d'offre pour les activités de sous-traitance- Contribuer à la prospection de nouveaux clients en appui de l'Adjoint Technique et sous sa responsabilitéGarantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle- Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients- Garantir la conformité des réalisations avec les devis- Contribuer à la planification en lien avec l'Adjoint Technique pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue- Faire remonter à l'Adjoint Technique les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menéesContribuer à la gestion du matériel et des bâtiments- Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité)- Proposer le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif)- Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparationParticiper à l'élaboration des devis et autres écrits liés à l'activité de l'établissement- Analyser sur site les besoins du client- Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés- Analyser l'intérêt éducatif des travaux- Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux pour la réalisation du devis - Anticiper la mise en œuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, .)- Proposer le devis à l'Adjoint Technique, pour validation et chiffrage définitif- Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l'activité de l'établissementQUALIFICATION REQUISE- CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, CQFMA/CBMA/TMA, DEETSQUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES- Écoute,- Respect et bienveillance,- Rigueur et capacité d'organisation. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES- Connaissances techniques en travaux en conditionnement / sous-traitance- Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques,- Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs.LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : [email protected]