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Responsable de Secteur Commercial (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeBourg-en-Bresse
Non renseignéBourg-en-Bresse

À propos de cette offre

Description du poste :

En tant que responsable de secteur TC4, vos responsabilités consisteront à Développer les ventes et le chiffre d'affaires sur votre secteur.
* Fidéliser et développer un portefeuille de grossistes, distributeurs et revendeurs automobiles.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Promouvoir les gammes de pneumatiques TC4 et accompagner leur développement auprès du réseau.
* Animer le réseau de distributeurs et mettre en place des actions commerciales locales.
* Former et accompagner les équipes clients sur les produits et leurs argumentaires de vente.
* Négocier les conditions commerciales tout en veillant à la rentabilité des ventes.
* Assurer le suivi de votre activité et le reporting auprès de votre Responsable de Région.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire fixe compris entre 42 000 € et 46 000 Un bonus annuel Une voiture de fonction incluse.


Il s'agit d'un poste terrain autonome au sein d'un groupe international de référence, couvrant les départements de l'Aisne (02), des Ardennes (08), de la Marne (51), de l'Aube (10), de la Meuse (55) et de la Meurthe-et-Moselle (54).

Description du profil :

Le profil recherché pour ce poste Expérience confirmée en vente B2B terrain, idéalement dans le pneumatique, l'automobile ou l'aftermarket.
* Expérience dans le développement d'un portefeuille de distributeurs, grossistes ou revendeurs.
* Fort tempérament commercial, avec une appétence pour la prospection et le développement des ventes.
* Capacité à animer et accompagner un réseau de partenaires.
* Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour le terrain.

Repère marché

35 853 €

Basé sur 10 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Bourg-en-Bresse

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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