Gestionnaire carrières H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire carrière applique et gère sur la base des dispositifs réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus liés au déroulement des carrières.

Activités principales :
Missions de spécialité :
- Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des agents
- Assurer la gestion des recrutements par voie de mutation et des mutations vers un autre établissement
- Assurer la gestion des demandes de disponibilités et le suivi des situations administratives associées
- Assurer la gestion des dossiers de détachement
- Assurer la gestion des congés de solidarité familiale
- Assurer la gestion des congés de présence parentale partiel
- Assurer la gestion des congés de proche aidant
- Assurer la gestion des demandes de temps partiel sur autorisation et de droit
- Assurer la gestion des dossiers de réintégration au sein de l'établissement
- Assurer la gestion des procédures de démission
- Compléter les attestations destinées à la CAF pour les agents exerçant à temps partiel


Missions communes au service :
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des agents et des interlocuteurs internes et externes
- Informer et orienter, conseiller les agents, les encadrants et les services sur les procédures du service
- Participer aux projets transversaux et aux actions d'amélioration du service
- Rédiger les courriers, décisions, attestations, certificats et autres documents administratifs
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord
- Classer, archiver et assurer la gestion documentaire des dossiers administratif
- Contribuer à la continuité de service en assurant la polyvalence et le relais sur les différentes activités du service
- Assurer la gestion administrative des dossiers agents
- Participer à la préparation et au suivi des points paie mensuels
- Assurer la prise en compte et la mise à jour des changements relatifs à l'état civil et à l'adresse des agents

Conditions particulières d'exercice du métier :
- Poste ouvert uniquement aux agents titulaires de la fonction publique.
- Correspondance statutaire : poste de catégorie C, Adjoint administratif.
- Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
- Poste à temps plein

PROFIL RECHERCHÉ :

- Aucune condition particulière de titre ou de diplôme.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel...).
- Connaissance des statuts de la Fonction publique hospitalière ; la connaissance d'AGIRH serait un plus.
- Rigueur, logique et capacité d'analyse.
- Organisation, gestion des priorités et respect des délais.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et goût du travail en équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.