RÉFÉRENT-RÉFÉRENTE ENFANCE (H/F)

a Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.

Vous prenez en charge l'évaluation de situations d'informations préoccupantes complexes, notamment dans des contextes de radicalisation, de violences intrafamiliales ou de situations incestueuses.

Dans ce cadre, vous :

Vous élaborez un diagnostic permettant de mettre en évidence l'existence ou non d'un danger ou d'un risque de danger pour le ou les mineurs concernés.

Vous présentez aux détenteurs de l'autorité parentale les propositions d'aide adaptées à la situation du mineur et de sa famille.

Vous formalisez les propositions d'aide et les préconisations adaptées.

Vous participez aux réunions de travail.

ous participez à des séances d'information auprès des publics et/ou des professionnels.

Vous assurez une fonction ressource auprès des travailleurs sociaux du service, à hauteur de 25 % de votre temps de travail.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine social et disposez d'une maîtrise des dispositifs et des acteurs du secteur social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que de la législation sociale et des dispositifs réglementaires relatifs à l'aide sociale à l'enfance.

Vos atouts :

Votre capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.

Votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle, favorisant des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs.

Votre capacité à gérer des situations complexes, tendues ou difficiles .

Votre esprit d'équipe et votre capacité à coopérer avec les différents professionnels et partenaires.