Gestionnaire de paie (H/F)
À propos de cette offre
Sous la supervision d'un responsable paie, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et vos missions sont les suivantes :
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Calculer des charges et collecter les éléments variables de paie- Réaliser des déclarations sociales (DSN)
- Gestion de l'administration du personnel (solde de tout compte, mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles...)
- Assurer la relation client
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum (BTS, titre professionnel...) et possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie.
Vous êtes fiable, précis, à l'aise dans un environnement calme et bien structuré.
En tant qu'intérimaire, vous bénéficierez également de 10% d'IFM (indemnité de fin de mission) et de 10% d'ICCP (indemnité compensatrice de congés payés).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Limoges tournent souvent autour de 26 108 € (médiane sur 57 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour OPTINERIS et Limoges.