Formateur (rice) (H/F)

PRESENTATION DU POSTE
L'Association territoriale des CEMEA Pays de La Loire recrute un-e formateur-rice dans le cadre d'un
contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans.
Il-elle intégrera le DEJEPS DPTR (Développement Partenarial Territoires et réseaux) dispensé par les
CEMEA à Nantes.
Il-elle interviendra au sein d'une équipe de 3 personnes en direction des formations PSSM (Premiers
Secours en Santé Mentale) ainsi que sur le développement des actions autour de la santé mentale en
région PDDL.
POSTE
Le/la titulaire du poste aura pour missions le suivi, la conception, l'organisation et l'évaluation
des différentes formations, en lien avec l'équipe en place ainsi que le développement des
actions sur le territoire.
Indice : selon profil
Temps de Travail : temps plein
Prise de poste : dès que possible jusqu'en novembre 2028
Lieu de Travail : Nantes. Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir.
MISSIONS PRINCIPALES POUR LES FORMATIONS
-Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la
construction de l'architecture des programmes pédagogiques.
-Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues
certifiantes).
-Recherche et accompagne des intervenant-e-s dans l'encadrement de
contenus pédagogiques.
-Assure le suivi en structure des apprenant-e-s et la relation aux tuteur.ices des
formations qu'il pilote (ou encadre).
-Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de
l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa.
-Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe
à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de
nouvelles formations ou dispositifs).
-Met en œuvre le projet associatif et contribue au développement du
mouvement au sein des activités de formation.
-Participation à la vie du secteur
MISSIONS PRINCIPALES POUR LE DÉVELOPPEMENT DES ACTIONS
-Représente l'AT dans les espaces régionaux et nationaux identifiés liés
aux actions du territoire.
-Identifie les enjeux, réalise un diagnostic pour définir les manques, les
besoins, construis des espaces d'échanges et d'élaboration au sein de
l'AT, contribue à l'analyse et l'élaboration de positionnement au sein du
réseau national et régional.
Construis des liens, des stratégies d'actions en lien avec les services
déconcentrés de l'État, les collectivités et associations
En lien avec le.la responsable, construis des liens, des stratégies de
développement
Élabore, coordonne la mise en œuvre des temps de formation et
d'animation d'équipe en lien avec les besoins identifiés
Établi en lien avec le. La responsable ou DT une analyse financière, la
construction du budget prévisionnel et en assure le suivi.
Assure la coordination et la mise en œuvre de la communication
spécifique de l'activité
Contribue à l'élaboration du PRAD et de son écriture ; assure le suivi et
l'organisation de sa mise en œuvre ; évalue sa mise en œuvre et propose
une analyse
Anime la vie associative
Anime le public
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir s'organiser
Connaissances du domaine de la santé mentale, de la formation professionnelle.
Communication écrite et orale aisée, capacités rédactionnelles.
Savoir travailler en équipe et y être force de proposition
PROFIL RECHERCHE
Être titulaire d'un niveau 5 (nouvelle nomenclature) .
Avoir de l'expérience dans la santé mentale et ou le travail social
Avoir été formateur.ice serait un plus
Connaître l'éducation populaire, l'éducation nouvelle et les CEMEA serait un plus
RECRUTEMENT
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant et jusqu'au
15/10/2026 à [email protected] à l'intention de madame Marie Lecolle.