Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Acteur industriel reconnu du secteur Métallurgique, notre client recherche son futur Chargé de Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles d'une unité de production de plus de 200 personnes sur l'ensemble des sujets RH.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH de votre périmètre :

Recrutement & intégration :
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires.
- Mener les entretiens de présélection et coordonner le processus d'embauche.
- Assurer le suivi des partenaires externes (agences d'intérim, cabinets, écoles).
- Organiser et suivre les parcours d'intégration.
Formation & développement des compétences :
- Identifier les besoins de formation.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
- Organiser le déploiement administratif et logistique des formations.
- Assurer le suivi des habilitations et des parcours de formation.
Communication RH & marque employeur :
- Participer aux actions de communication interne.
- Contribuer aux projets de marque employeur.
- Valoriser les métiers de l'industrie auprès des candidats et partenaires.
Relations écoles & développement RH :
- Développer les partenariats avec les écoles, CFA et établissements de formation.
- Participer aux forums, salons emploi et événements recrutement.
- Contribuer au développement de l'alternance et des stages.
Reporting & projets RH :
- Suivre les indicateurs RH de votre périmètre.
- Participer à différents projets RH transverses.
- Accompagner le suivi de l'absentéisme et certaines situations disciplinaires en lien avec la RRH.
- Formation supérieure en Ressources Humaines.
- Expérience minimum de 5 ans en RH généraliste (hors alternance) acquise dans un environnement industriel est requise
- Bonne connaissance du recrutement technique, de la formation et du droit social opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l'organisation.
- Votre autonomie et votre pragmatisme.
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en proximité avec les opérationnels.
- Votre discrétion et votre diplomatie.