Chef de projet IT H/F h/f

En tant que Chef de projet IT, votre mission sera de livrer les projets informatiques et/ou digitaux au portefeuille de DDVC, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et l'atteinte des objectifs métier. Enjeux :Bonne compréhension d'un écosystème IT : SI d'entreprise, applications métiers, Data, infrastructures / cloud (selon périmètre). Capacité à dialoguer avec : Business analyst, architectes, sécurité, métiers... Sensibilité aux enjeux : cybersécurité, performance, scalabilité, maintenabilité. Vos activités seront les suivantes :Garantir la livraison dans les coûts, délais et niveaux de qualité attendus, Garantir l'alignement de la solution avec les besoins métiers, Garantir le respect des standards IT, sécurité et architecture, Définir la méthodologie projet la plus adaptée (cycle en V, Agile, hybride) et garantir son l'application Gérer les attentes et la communication projet. Préparer et animer les comités de pilotage. Piloter les risques, escalader les alertes, construire des plans de mitigation et piloter les plans d'action associés Accompagner le changement (communication, formation, adoption). Vous coordonnez et pilotez l'ensemble des acteurs du projet : les métiers (BPO, PO, Key user), les équipes IT et les partenaires externes.
Formation et expérience :

Expérience significative en gestion de projets IT / Digital.
Formation supérieure (Bac+4/5) en informatique, ingénierie ou équivalent.

Compétences : Pilotage global de projets IT/digital : capacité à conduire un projet de bout en bout (cadrage → delivery → mise en production), en garantissant coûts, délais, qualité et valeur métier, tout en appliquant la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V, hybride) et en pilotant les risques
Cadrage des besoins métiers & traduction IT : aptitude à recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (user needs, backlog), et à les traduire en solutions IT alignées avec l'écosystème (data, cloud, sécurité.).
Leadership transversal & coordination d'acteurs : capacité à fédérer sans lien hiérarchique et à coordonner efficacement les parties prenantes (métiers, IT, partenaires), en créant adhésion, confiance et engagement.
Communication & influence : excellente capacité à communiquer, vulgariser et embarquer (équipes, métiers, sponsors), à animer des rituels projet et à gérer les attentes et le changement.
Culture IT & orientation performance : solide culture IT/digital (architecture, data, sécurité, outils projet) permettant de prendre des décisions pertinentes, avec une forte orientation résultats, priorisation et amélioration continue.

Anglais courant.