GESTIONNAIRE PAIE - Personnel médical et non médical (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e GESTIONNAIRE PAIE - Personnel médical et non médical (H/F) - Remplacement congé maternité - Temps plein - Possibilité de prolonger le contrat au-delà de la période initiale.
La paie, oui - mais avec esprit d'initiative, envie de progresser. Rejoignez une DRH dynamique, à l'écoute, évolutive.
Votre quotidien
La paie, c'est votre domaine ? Vous aimez les chiffres, la rigueur, mais aussi comprendre, proposer et trouver des solutions ?
Paie du personnel médical et non médical
- Élaborer la paie
- Éditer et contrôler le mandatement
- Effectuer les déclarations sociales
Protection sociale et gestion des absences
- Assurer le suivi des dossiers avec la CPAM (Maladie, AT/MP et maternité/paternité),
- Assurer le suivi des dossiers de complémentaire maladie.
Frais et dépenses de personnel
- Assurer le paiement des frais de déplacement
- Assurer le paiement et le suivi des factures d'intérim et des mises à disposition de personnel
Gestion administrative et fiabilisation des dossiers
- Assurer la fiabilité et le suivi des dossiers liés à votre périmètre
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de gestionnaire de paie, d'une licence professionnelle en gestion de la paie, où vous disposez d'une expérience équivalente en service paie.
Débutant-e motivé-e ? Bienvenue ! Nous sommes prêts à vous accompagner et à vous former.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Curieuse et rigoureuse
- Les outils numériques
- Autonome et force de proposition
- Capable de travailler en équipe
- Discrète et attachée à la confidentialité
- Avec l'envie d'apprendre et de progresser
Si vous avez envie de mettre vos compétences en paie au service d'un établissement public où le collectif, la confiance et l'humain ont leur place, nous serons ravis de faire connaissance.
Candidatures jusqu'au 25 octobre 2026
Prise de poste : Novembre 2026

Rémunération : selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, à partir de 1 700 € et selon profil et expérience.