Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Rattaché à la Responsable de la Clinique, vous managez, en binôme avec un Cadre confirmé, le service de Médecine Gérontologique et avez l'entière responsabilité du Centre du Sommeil/
- Médecine Géronto : 46 lits - 27 IDE - 25 AS - 5 médecins

- Centre du Sommeil : 8 lits - 5 IDE - 2 AS - 5 médecins

Vos missions consistent ainsi à :
- Encadrer une équipe de soignants (gestion et développement des compétences)

- Veiller à la bonne prise en charge des patients et de leur famille

- Planifier les activités et les moyens de l'équipe (contrôle et reporting)

- Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

- Élaborer et rédiger des rapports d'activité

- Elaborer, mettre en œuvre, suivre, gérer et promouvoir les projets

- Organiser et suivre l'accueil de nouveaux arrivants, stagiaires et contrats en alternance

- Réaliser une veille spécifique à votre domaine d'activité

- Mettre en œuvre les différents projets du service



Vous êtes Cadre de santé diplômé(e) ou IDE expérimenté(e) avec une première expérience réussie d'encadrement et/ou de coordination d'équipe.
Vous disposez des compétences suivantes :
Opérationnelles :
- Animation et gestion d'une équipe

- Organisation des soins

- Gestion de projets

- Analyse des données et des tableaux de bord

- Conception et mise à jour des procédures

- Sécurité de la personne soignée

- Connaissance des méthodes de recherche en soins

Théoriques :
- Droit des usagers du système de santé

- Éthique et déontologie professionnelles

- Gestion administrative, économique et financière

- Soins

- Réglementation du travail

Contions de travail :
- Coeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951

- A partir de 37 K€ brut annuel + reprise de l'ancienneté et de la technicité

- Parcours d'intégration cadré et tutoré

- Forfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)

- Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois

- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.

- Séances de massage et d'ostéopathie sur site

- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel

- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.

- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Responsable de la Clinique
Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanisme - Engagement - Agilité - Responsabilité