COMPTABLE/GESTIONNAIRE RH (H/F)

Notre recherche :Vous aimez les postes où aucune journée ne se ressemble ?Vous recherchez une opportunité qui combine expertise comptable, gestion des Ressources Humaines et polyvalence, au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ?OPTINERIS RH recrute pour son client un(e) COMPTABLE/GESTIONNAIRE RH (H/F).Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous occuperez un poste transversal mêlant comptabilité et administration des Ressources Humaines.Comptabilité - 50% : Vous assurez la gestion comptable complète de plusieurs sociétés jusqu'à la préparation du bilanVos principales missions :- Comptabilité générale : saisie et contrôle des pièces comptables, rapprochements bancaires, suivi des opérations courantes, immobilisations, provisions et participation aux clôtures.- Comptabilité clients et fournisseurs : suivi des comptes, encaissements, règlements, gestion des relances, litiges, contrôle et traitement des factures.- Trésorerie et fiscalité : suivi des flux financiers, prévisions de trésorerie, suivi du BFR, déclarations de TVA et préparation des éléments nécessaires aux obligations fiscales.Ressources Humaines - 50% : Véritable relais administratif RH, vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entrepriseVous assurez notamment :- l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales, gestion des entrées et sorties) ;- le suivi de la paie et de la gestion des temps (collecte des variables, contrôle des bulletins, gestion des DSN, IJSS, congés et différents compteurs, suivi des absences et temps de travail);- le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;- le développement des compétences (plan de formations, relations OPCO, suivi administratif) ;- le respect des obligations sociales et réglementaires (CSE, veille juridique, santé et sécurité, Document Unique, procédures RH).Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des services administratifs, financiers et RH, en contribuant activement à la performance et au développement de l'entreprise.