Gestionnaire paie H/F
À propos de cette offre
- Production d'environ 300 - 400 bulletins de paie mensuels
- Paramétrage
- DSN
- Administration du personnel
- Soutien et support technique auprès des gestionnaires de paie plus juniors
- Conseil et accompagnement clients
- Traitement des demandes exceptionnelles
Les juristes vous appuient pour les problématiques techniques.
- Formation RH/paie (Bac+3/5)
- Expérience en cabinet de minimum 4/5 ans
- Esprit d'équipe et appétence pour le travail collaboratif
- Rigueur technique et sens de l'organisation (gestion des priorité, planification)
Modalités
- Rémunération comprise entre 35 - 40 KEUR
- Contrat de 35h annualisé:
- Période creuse: 35h sur 4,5 jours (vendredi PM non-travaillé)
- Période haute (1 semaine par mois): 40h sur 5 jours
- 10 jours de RTT
- Package : tickets restaurants de 9EUR (50%) prime, intéressement
- Prime d'assiduité de 300EUR versée en décembre (si vous avez moins de 10 absences)
- 1 jour de télétravail possible
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 41 487 € (médiane sur 61 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour WINSEARCH - LYON AEC et Lyon.