Policier municipal / Policière municipale

Suite à la mutation d'un agent, la mairie d'Avermes recrute un(e) policier(ère) municipal(e).

Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et sera chargé(e) d'assurer des missions de prévention, de surveillance et de proximité, afin de contribuer à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques sur le territoire communal. Placé(e) sous l'autorité du maire, l'agent contribuera à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité et de prévention. Il ou elle veillera au respect des arrêtés municipaux et entretiendra une relation de proximité avec les habitants, en lien avec les services municipaux et les partenaires de la sécurité.

Le poste est proposé à temps complet, selon un planning adapté aux nécessités du service et aux événements organisés sur la commune.

MISSIONS

Activités principales :

Sous l'autorité du maire et de la direction générale, vous serez chargé(e) de :

• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal ;
• Assurer une présence de proximité auprès de la population, accueillir et informer les administrés ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux, rechercher et relever les infractions dans le cadre de vos compétences ;
• Assurer la sécurité aux abords des écoles et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Rédiger les rapports, procès-verbaux et actes administratifs liés à l'activité du service, et assurer leur suivi ;
• Rendre compte à la hiérarchie des événements survenus pendant le service et des mesures prises ;
• Assurer les permanences et contribuer au bon fonctionnement du service de police municipale.
• Suivi des visites et rapports des commissions de sécurité des établissements recevant du public situés sur le territoire communal

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et disponible, disposant d'un bon sens du service public et de qualités relationnelles.

Compétences attendues :

• Connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation relevant des compétences de la police municipale ;
• Connaissance du Code de la route et des procédures de constatation des infractions ;
• Maîtrise des méthodes de prévention et de surveillance des espaces publics et des lieux sensibles ;
• Capacité à rédiger des rapports, procès-verbaux et actes administratifs, et à assurer leur suivi ;
• Aptitude à informer les administrés et à travailler avec les services municipaux et les partenaires de la sécurité ;
• Capacité à évaluer les situations, à réagir de manière adaptée et à rendre compte à la hiérarchie.

Qualités personnelles :

• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Rigueur et discernement ;
• Réactivité, adaptabilité et disponibilité ;
• Diplomatie, discrétion et maîtrise de soi ;
• Aptitude au travail en équipe et sens du contact ;
• Sens du service public.

Formation et qualifications :

• Lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale ou fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale ;
• Permis B indispensable ;
• Expérience en police municipale appréciée.