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Assistant social (H/F)

Salaire non précisé
Temps partielDébutantSur siteFrance

Emplacement

France

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À propos de cette offre

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats

Vos missions principales :

- Création de la relation et diagnostic

- Information et orientation

- Accompagnement dans l'insertion sociale

- Médiation

- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Centre d'Accueil et de Réadaptation accueille des personnes adultes, concernées par une lésion cérébrale acquise non évolutive. L'accompagnement, est centré sur la réadaptation sociale et la compensation du handicap. L'établissement est agréé pour 36 places : 23 places de réadaptation, dont 2 en appartements de transition et 5 places d'accueil temporaire (séjours de répit) et 8 places en accueil permanent

Missions

- Piloter le processus de préadmission : en assurer l'organisation, la mise en œuvre et le suivi, en collaboration avec l'équipe de direction.

- Accompagner les résidents dans l'accès à leurs droits (connaissance de leur situation globale, soutien individuel, sensibilisation collective)

- Soutenir les résidents et leur entourage pour les demandes administratives liées à leur séjour et à leur projet : aide au montage du dossier d'aide sociale, aux demandes d'orientation MDPH.

- Apporter son expertise au sein de l'équipe

- Assurer et développer les liens avec les partenaires et le réseau, au service de la mise en œuvre du projet de vie des résidents

- Formaliser des écrits professionnels

- Participer aux réflexions et aux réunions pluridisciplinaires

CDI 0,50 % avec présence obligatoire lundi matin et jeudi matin

CCN 51

Repère marché

23 660 €

Basé sur 65 000 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Comment postuler ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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