Directeur adjoint - animateur garderie, accueil de loisirs (H/F)

La commune de MUZILLAC recherche son directeur adjoint - animateur pour l'accueil de loisirs, garderie et de la pause méridienne (H/F) à temps complet.

Les missions, activités et tâches principales du poste sont les suivantes :

- Activités principales :

Accueille les enfants et les familles

Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service,

Planification et organisation des projets d'activités et d'animation auprès des enfants de 3 à 11 ans lors des accueils périscolaires, les mercredis et pendant les vacances en collaboration avec la directrice,

Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités,

Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice

- Activités spécifiques

Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine,

Animation de la pause méridienne

Exigences du poste :

- Compétences requises :

- savoir faire/technicité/expérience :

- Savoir encadrer un groupe d'enfants,

- Travailler en équipe,

- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs,

- Prendre en compte les différences des enfants,

- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,

- Coordonner les temps d'animation,

- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité,

- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre,

- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement),

- Savoir gérer les conflits entre enfants,

- Connaître les gestes de premiers secours,

- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,

- Connaître les consignes de sécurité,

- savoir être : sens du service public, sens de l'écoute et de l'observation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, bonne résistance physique, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, capacité de travail en équipe, disponibilité, capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire, discrétion.

CV et lettre de motivation avant la date limite des candidatures fixée au 25/10/26

La prise de poste est fixée au 14 décembre 2026.