Infirmier (H/F) (USLD) aux maisons Dr Oberkirch (H/F)

Vos activités principales :

Exercice de la profession d'infirmière auprès d'une population de personnes âgées dépendantes polypathologiques
Application du rôle propre et sur prescription médicale

* Participer à l'organisation et à la coordination des soins dispensés dans le cadre du projet de vie du résident (projet de soins, réunion de famille)
* Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité, prise en charge de la douleur, escarre.).
* Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
* Accompagner le résident en fin de vie
* Assurer les transmissions aux équipes et la gestion des dossiers
* Coordonner les soins en collaboration avec l'aide-soignante et les autres intervenants (internes ou extérieurs)
* Participer activement aux différentes réunions organisées dans l'unité
* Participer à la gestion des stocks, commandes du matériel
* Gérer l'organisation pour les consultations internes ou externes
* Participer à l'encadrement des étudiants (IFSI-IFAS-ASSP)

Savoir-faire, savoir-être et compétences attendues :

* Faire preuve de qualités humaines, bienveillance, aptitude relationnelle avec les séniors, écoute, respect
* Adaptabilité, disponibilité et ponctualité
* Rigueur et organisation (savoir prioriser et gérer des imprévus)
* Sens des priorités et des responsabilités
* Réactivité
* Sens de l'initiative
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Connaître et appliquer les procédures précautions standards et complémentaires

Caractéristiques du poste :

* Horaires : poste en 12 heures (journée-nuit)
* Travaille 1 à 2 week-ends par mois en moyenne
* Poste à pourvoir dès que possible

Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel