Chargé de partenariats Afrique Centrale CDI (H/F)

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Ce que nous vous proposons

Rattaché au Responsable pôle partenariats, vous contribuez au développement et à la consolidation des relations avec les partenaires associatifs locaux sur leurs territoires d'intervention. Vous veillez à la qualité et à la pérennité des relations partenariales.
En lien étroit avec un écosystème varié (financeurs, experts, professionnels), vous gérez également à la mise en œuvre de projets de coopération et de développement international.
Vous accompagnez les partenaires dans la réflexion, la conception et la mise en œuvre d'actions autour des quatre programmes stratégiques d'Apprentis d'Auteuil, et vous vous impliquez plus particulièrement dans des projets d'envergure à dimension thématique, multi-pays et multi-partenaires, tels que les Carnets numériques du travail social, Via Familiis ou ARCADE.

Vos missions

1/Animer les partenariats d'Apprentis d'Auteuil en Afrique Centrale (Kinshasa)
*Animer et développer les relations partenariales avec les partenaires locaux en RDC, en cohérence avec les feuilles de route définies pour chaque partenaire
*Co-construire en lien avec sa binôme la stratégie de la zone 'Afrique Centrale' et de chacun des partenaires dans les pays d'intervention (RDC, République du Congo, Cameroun, Gabon)
*Elaborer et coordonner les projets (demandes de financements, pilotage et gestion administrative et financière des projets financés) mis en œuvre avec les partenaires locaux, en lien étroit avec le chargé des opérations local basé à Kinshasa, sa binôme et la coordinatrice du projet « Arcade » cofinancé par l'Agence Française de Développement
*Assurer une veille sur les financements et sur la thématique de l'enfance et la jeunesse en RDC, notamment des Enfants en situation de rue, ainsi que sur les dynamiques géopolitiques de la zone.

2/Renforcer la qualité de l'accompagnement des jeunes et des familles à l'international & France
*Coopérer avec les responsables des Programmes internationaux (Protection de l'enfance / Enfants en situation de rue ; formation et insertion professionnelle ; Familles et Parentalité ; Ouverture au monde) pour renforcer les compétences et enrichir les métiers des partenaires, ainsi que les activités déployées par ces programmes
*Assurer le développement des actions des programmes au sein de la zone géographique dont il a la responsabilité
*Participer à des groupes de travail transversaux à la Direction International pour harmoniser les outils et modalités d'accompagnement des partenaires

Nos avantages

*23 jours de RTT +congés payés/Télétravail jusqu'à 2 jours /semaine

Profil recherché
Votre profil

Vous disposez d'une expérience de terrain à l'international, idéalement en RDC ou en Afrique centrale.
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle en tant que chargé de renforcement de capacités d'OSC partenaires (une expertise en accompagnement au renforcement institutionnel et à l'élaboration de plans stratégiques serait un atout), chef de projet, chargé de programme thématique ou dans une fonction similaire.
Une expérience en gestion de projets financés par des bailleurs internationaux, notamment l'AFD, constituerait un plus.
Doté d'une posture flexible et à l'écoute, vous faites preuve de solides qualités humaines et d'une grande aisance en contexte interculturel.

Le poste requiert 3 à 4 déplacements par an d'environ 2 à 3 semaines chacun à Kinshasa en RDC

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
*1er entretien avec la chargé de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service