Surveillant / Surveillante en milieu scolaire

1. Informations générales

• Secteur d'activité : Enseignement / Éducation nationale
• Type de contrat : Contrat de droit public (CDD, renouvelable)
• Durée du travail : 70% 28h40

1. Missions principales

Placé(e) sous l'autorité directe du Chef d'établissement et du Conseiller Principal d'Éducation (CPE), l'Assistant d'Éducation participe à la vie de l'établissement et à l'encadrement des élèves. Ses missions s'articulent autour de 4 grands axes :

• Encadrement et surveillance des élèves :
• Assurer la sécurité et le respect des règles de vie de l'établissement (permanences, cours de récréation, cantine, entrées/sorties).
• Surveiller les permanences et accompagner les élèves dans leur temps d'étude autonome.
• Suivi de la vie scolaire et administrative :
• Contrôler les assiduités, gérer les absences et les retards, et consigner les incidents dans les outils numériques de l'établissement (ex: Pronote).
• Participer au suivi de la vie scolaire en lien direct avec les CPE et les familles.
• Accompagnement pédagogique et éducatif :

-Aider aux devoirs et à l'accompagnement personnalisé des élèves.

• Apporter un soutien aux élèves à besoins particuliers si nécessaire.
• Animation et projets collectifs :
• Participer à l'animation de la pause méridienne ou des clubs périscolaires.
• Contribuer à l'organisation de projets éducatifs, culturels ou sportifs au sein de l'établissement.

1. Profil recherché

• Niveau d'études : Être titulaire au minimum du baccalauréat (ou diplôme équivalent).
• Compétences clés :
• Sens aigu de l'écoute, du dialogue et de la médiation.
• Fermeté, autorité naturelle et capacité à faire respecter le cadre.
• Sens des responsabilités, rigueur et réactivité face à des situations d'urgence ou de tension.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (direction, CPE, professeurs).
• Maîtrise des outils informatiques et numériques de base (bureautique, logiciels scolaires).
• Qualités personnelles : Dynamisme, patience, bienveillance, sens du service public et exemplarité.

1. Conditions

• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique (basée sur l'indice majoré en vigueur, avec revalorisations possibles).
• Horaires : Adaptés au rythme scolaire (fermeture pendant les vacances scolaires).