Gestionnaire paies (H/F)
À propos de cette offre
Rattaché à la Responsable paie, vous avez la charge de la tenue de la paie sur le périmètre qui vous ai confié. Dans ce cadre, vous avez pour missions de :
- Établir la paie en contrôlant les éléments variables et les bases de cotisations
- Enregistrer les Embauches salariés après réception des dossiers,
- Saisir et traiter les éléments variables,
- Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc.) et suivre les arrêts de travail
- Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude)
- Effectuer les attestations pôle Emploi
- Gérer les DSN mensuelle et événementielle
Vous êtes issu d'une formation diplômante en paie ou Ressources Humaines (BTS, Licence) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Excel, logiciel paie). Une expérience sur SAP est un réel plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe.
Repère marché
101% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Gestionnaire paie confirmé (H/F)
Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 45 000 – 50 000 € pour ce poste chez QUALIS à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 79 427 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour QUALIS et France.