Auxiliaire de puériculture - Crèche La Ruche Enchantée (H/F)

CONTEXTE

La ville de Givors, territoire dynamique en plein développement, renforce ses services publics. Dans le cadre de sa politique de la petite enfance, la municipalité a ouvert en octobre 2025 la crèche « La Ruche Enchantée ». Située en centre-ville, dans des locaux rénovés et à proximité immédiate de nombreux services (écoles, parcs, tiers-lieu de santé), cette structure de 48 places (ouverture progressive) propose un projet éducatif novateur et collaboratif.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction, vous intégrez une équipe dédiée pour accompagner les jeunes enfants et leurs familles. Vos missions s'articulent autour de cinq axes :

• Accueil et lien familial : Accueillir les enfants et les parents, instaurer une relation de confiance, assurer la continuité entre la maison et la crèche et soutenir les parentalités.
• Bien-être et autonomie : Créer un cadre sécurisant, respecter les rythmes biologiques (sommeil, repas), assurer les soins courants et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou de vulnérabilité.
• Projet pédagogique : Organiser et animer des activités stimulantes en lien avec le projet de la structure et évaluer le développement de chaque enfant.
• Hygiène, santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène, assurer la sécurité, participer au repérage précoce des troubles du neurodéveloppement et agir selon les protocoles de protection de l'enfance.
• Dynamique d'équipe : Participer activement aux réunions, aux analyses de pratiques et aux projets de service. Collaborer avec l'autre crèche municipale (Graines d'éveil) et accompagner les stagiaires/apprentis.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

Compétences clés :

Maîtrise du développement de l'enfant et approche centrée sur son bien-être.

Capacité d'observation et appréciation de l'état clinique.

Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.

Esprit d'équipe, adaptabilité et force de proposition.

Rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité.

Discrétion professionnelle absolue.

CONDITIONS ET AVANTAGES

Rythme : Temps complet, 36h30 par semaine (cycle hebdomadaire selon les besoins).

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.

Avantages sociaux : Compte Épargne Temps (CET), prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, mutuelle labellisée, prévoyance (CDG 69) et adhésion CNAS.

POUR POSTULER Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : [email protected]