Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

Contexte : La ville de Givors, pôle urbain dynamique de la Métropole de Lyon, s'engage dans une politique publique ambitieuse et moderne. Dans le cadre du développement de ses services de petite enfance, la direction Petite Enfance et Parentalité recherche un agent de crèche pour la structure municipale « Graines d'éveil ». Cette crèche de 60 places est engagée dans des projets innovants (AVIP, repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école) et s'inscrit dans une démarche écoresponsable.

Missions : Sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accompagnement des enfants et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos missions se déclinent en cinq axes :

Accueil : Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance et en assurant une co-éducation de qualité.

Bien-être et autonomie : Assurer les soins courants (hygiène, repas, sommeil) dans un cadre sécurisant et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou de vulnérabilité.

Éveil et pédagogie : Organiser et animer des activités éducatives en lien avec le projet de la structure.

Hygiène et sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires, contribuer au repérage des troubles du développement et veiller à la sécurité des enfants (vigilance sur la maltraitance).

Vie d'équipe et dynamique locale : Collaborer activement avec vos collègues, participer aux réunions et projets de service, encadrer les stagiaires et contribuer aux événements territoriaux (carnaval, journées de la parentalité). Vous pourrez être amené à intervenir sur les deux crèches municipales de la ville.

Profil recherché :

Diplôme obligatoire : CAP AEPE, BEP Carrière Sanitaire et Sociale ou Bac Pro ASSP.

Compétences : Maîtrise du développement de l'enfant, sens du contact, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, autonomie et respect de la discrétion professionnelle.

Conditions de travail :

Type de contrat : Temps complet.

Rythme : Semaine de 36h répartie sur 4 jours.

Avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle, Compte Épargne Temps (CET), prise en charge de 75 % des transports en commun, mutuelle et prévoyance (CDG 69), adhésion CNAS.

Candidature : Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] ou par courrier à la Mairie de Givors, Place Camille Vallin, 69700 Givors.