Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie
À propos de cette offre
Description du posteDans le cadre du renforcement de nos équipes de sécurité, nous recherchons pour commencer mi-décembre un Veilleur de nuit (H/F) pour assurer la surveillance et la protection de notre site situé sur Limoges.Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez le garant de la tranquillité des lieux durant la période nocturne. Vous travaillerez de manière autonome pour assurer une présence rassurante et réactive.Vos missions principalesSurveillance active : Assurer la surveillance constante du site pour prévenir tout incident (intrusion, incendie, dégradation).Rondes de sécurité : Effectuer des rondes régulières à l'intérieur et aux abords du bâtiment selon le planning établi.Contrôle des accès : Vérifier la fermeture des issues et le bon fonctionnement des systèmes d'alarme et de fermeture.Reporting : Rédiger un rapport d'activité quotidien (main courante) et signaler immédiatement toute anomalie ou incident constaté à la hiérarchie.Profil recherchéAutonomie et Vigilance : Vous êtes capable de travailler seul de nuit tout en maintenant un haut niveau de concentration.Rigueur : Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et les horaires de travail.Sens des responsabilités : Vous êtes ponctuel, fiable et doté d'un grand calme en situation d'imprévu.Aptitudes : Une première expérience en surveillance ou en sécurité est un plus, mais les profils motivés et sérieux seront étudiés.Conditions et avantagesContrat : CDI.Volume horaire : Temps partiel de 24h par semaine, idéal pour un complément de revenus ou une recherche d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Planning : Horaires fixes de nuit (23h00 - 06h30).Disponibilité : Capacité à débuter dès la mi-décembre.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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