CHARGÉ.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - PUBLIC ISSUS DES BIDONVILLES - F/H

Description :Sous la responsabilité du RESPONSABLE DE PROGRAMMES vos missions seront : le ou la Chargé-e d'accompagnement social et professionnel (CASP) accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. - Il ou elle assure un accompagnement individualisé permettant d'identifier les BESOINS, de LEVER PROGRESSIVEMENT LES FREINS À L'INSERTION et de FAVORISER L'ACCÈS AUX DROITS, à la FORMATION ET À L'EMPLOI. - Le ou la CASP travaille en lien étroit avec les PARTENAIRES SOCIAUX, INSTITUTIONNELS ET ÉCONOMIQUES DU TERRITOIRE, ainsi qu'avec les acteurs intervenant auprès des personnes vivant en bidonville ou en situation de grande précarité. - Il ou elle contribue également à la mise en œuvre opérationnelle du programme, à son suivi et à son amélioration continue.

Description des missions et activités 1. ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INDIVIDUALISÉ DES BÉNÉFICIAIRES - Réaliser un diagnostic global de la situation des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins, leurs ressources, et leurs attentes. - Construire avec chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement individualisé, adapté à sa situation et à ses objectifs. - Assurer des entretiens réguliers de suivi et accompagner les personnes dans la définition et la mise en œuvre des étapes de leur parcours. - Identifier les freins à l'insertion sociale et professionnelle, notamment en matière d'accès aux droits, de logement, de santé, de mobilité, de maîtrise du français, de garde d'enfants ou de démarches administratives. - Favoriser l'autonomie des personnes dans leurs démarches et leur appropriation des dispositifs de droit commun. - Repérer les situations de vulnérabilité et mobiliser, si nécessaire, les partenaires spécialisés. - Identifier, développer et travailler en lien étroit avec un réseau de partenaires intervenant auprès des personnes issues de bidonvilles et des publics en situation de précarité 2.

CONSTRUIRE ET METTRE EN ŒUVRE LES PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE - Identifier les compétences, expériences, aspirations et contraintes des bénéficiaires afin de définir des objectifs professionnels réalistes et adaptés. - Accompagner les bénéficiaires dans la valorisation de leurs compétences, expériences professionnelles et savoir-faire, y compris informels. - Accompagner la réalisation des démarches nécessaires à l'entrée en formation ou à l'emploi : préparation des candidatures, constitution des dossiers, prise de contact avec les employeurs et organismes de formation. - Travailler les techniques de recherche d'emploi : rédaction de CV, préparation aux entretiens, compréhension des codes du monde professionnel et valorisation des compétences. - Accompagner les bénéficiaires dans les premières étapes de leur prise de poste ou de leur entrée en formation, en lien avec les partenaires concernés. - Veiller à la cohérence entre les démarches d'insertion professionnelle et la situation sociale globale des bénéficiaires. 3.

ORGANISER ET ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES - Identifier les besoins collectifs des bénéficiaires et proposer des actions complémentaires à l'accompagnement individuel. - Participer à la conception des ateliers collectifs en lien avec les objectifs du programme. - Animer des ateliers favorisant l'autonomie dans les démarches administratives, l'accès aux droits, la découverte des dispositifs d'insertion et la préparation à l'emploi. - Participer aux informations collectives afin d'identifier et constituer le groupe de bénéficiaires pour les parcours métiers. 4.

PRODUIRE LES STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS À L'ACCOMPAGNEMENT ET LES ANALYSER : - Assurer la traçabilité des accompagnements et renseigner les outils de suivi du programme de manière régulière. - Contribuer à la valorisation des actions menées et des résultats obtenus, dans le respect de la confidentialité des personnes accompagnées. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH- Un entretien avec Astou la Responsable du dispositif- Un entretien avec l'équipe Profil recherché : EXPÉRIENCE ET FORMATION : Diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES : * Un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes vivant en bidonville et souhaiter s'investir auprès de ce public. * Vous disposez d'une expérience en accompagnement social et professionnel. * Vous savez s'adapter aux situations rencontrées et faire preuve d'ouverture face à des parcours et des besoins variés. * Capacité d'organiser son activité et de prendre des ini...