Chargé de maintenance (H/F)

Décrochez un CDI en tant que Chargé de maintenance H/F au sein du service patrimoine locatif de Marcou Habitat.Sous la direction du chef de service, vous serez en charge de l'entretien technique courant du parc immobilier, de la gestion du bon fonctionnement des installations et du traitement des dysfonctionnements techniques de votre secteur.Vous serez également un relai terrain, à dimension humaine importante, pour le service patrimoine et l'ensemble de la société.Vos missions seront les suivantes : - Contrôle du besoin réel de travaux dans la continuité de l'ordre de service - Réalisation de menus travaux d'entretien préventif et curatif - Sollicitation du chef de service gestion du patrimoine locatif et/ou du chargé de patrimoine pour les travaux nécessitant l'intervention d'une entreprise - Contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises extérieures mandatées pour certains travaux - Veille au respect des procédures et modes opératoires définis en matière de maintenance du patrimoine - Vérification régulière du port obligatoire des équipements de protection individuels et au respect des consignes de sécurité - Lors de la réalisation de travaux, vérification du bon fonctionnement des équipements de sécurité - Réalisation d'astreinteProfil : - A minima 5 ans d'expériences dans l'entretien ou la rénovation du bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie - Permis BSavoir-faire : - Maîtrise des techniques de travaux de 1er niveau - Connaissances des règles de sécurité et des normes en vigueurs - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et logiciels métiers - La connaissance des droits et obligations des locataires est un plusSavoir-être : - Capacité d'adaptation, organisation et efficacité - Sens du service client, écoute et diplomatiePoste : - CDI - 35h annualisées - Horaires : du lundi au vendredi - de 8h à 11h45 et 13h30 à 17h30 - 22 jours de RTT - 27 jours ouvrés de congés payés et congés supplémentaires d'ancienneté - 13ème et 14ème mois - Prime d'ancienneté dès la première année - Intéressement et participation - Mutuelle (90%PP - 10%PS) - Retraite supplémentaire (2% salaire brut annuel - 100% PP) - CSE - Véhicule de service