Senior Manager Audit F/H - WEMA

Le pôle Audit: - Un pôle Audit & Commissariat aux comptes avec un rayonnement Alsace / Moselle qui gère environ 450 mandats. - Une clientèle variée : PME, associations et filiales de groupes internationaux, sur des secteurs comme l'industrie, le transport, les énergies renouvelables et l'immobilier. - Une équipe d'une quinzaine de collaborateurs : juniors, seniors, responsables de mission et associés CAC, structurée pour accompagner la montée en compétences de chacun. - Des outils métier performants : CASEWARE, avec le déploiement en cours de DataSniper pour digitaliser les travaux de contrôle. - Un environnement qui valorise l'équilibre vie pro / vie perso, la proximité avec l'encadrement et l'esprit d'équipe.

Vos missions Rattaché(e) au pôle Audit & Commissariat aux comptes et en lien direct avec les associés CAC, vous prenez la responsabilité pleine et entière d'un portefeuille de mandats, du pilotage des équipes jusqu'à la relation client au plus haut niveau. Vos missions se répartissent entre environ 70 % d'audit (pilotage de missions et management des équipes, y compris missions exceptionnelles) et 30 % de gestion de projet (développement d'outils IA dédiés à l'audit, développement et amélioration de la méthodologie). - Supervision des missions d'audit des comptes sociaux et consolidés : supervision et revue des travaux, respect des délais et de la qualité, conformité au référentiel NEP/CNCC. - Relation client & fidélisation : interlocuteur privilégié sur les dossiers à enjeux, présentation des conclusions d'audit, accompagnement sur les problématiques comptables et de gouvernance. - Contribution au développement du pôle : développement commercial (réponses aux appels d'offres, ...) et renforcement de la méthodologie des process d'audit groupe. - Formation interne et montée en compétences des équipes : participation et animation active aux formations internes du pôle audit groupe, transmission structurée du savoir-faire technique et participation aux décisions RH du pôle.

Vous serez également amené à intervenir sur des missions exceptionnelles, telles que des commissariats aux apports ou à la fusion, ainsi que des missions d'évaluation. Vos déplacements seront principalement concentrés en Alsace et en Moselle, avec quelques déplacements ponctuels à l'échelle nationale. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Bac+5 (Master CCA, école de commerce ou équivalent), DEC obtenu ou en cours de préparation apprécié.

Expérience : Minimum 6 ans en cabinet d'audit / commissariat aux comptes, hors alternance, avec une expérience confirmée de management d'équipe. Compétences clés : - Solide maîtrise des normes NEP/CNCC et du référentiel comptable (PCG). - Capacité à piloter plusieurs dossiers et équipes en parallèle. - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs dirigeants. - Appétence pour les appels d'offres et le développement commercial. - Une expérience en consolidation est un plus.

Langues : Anglais courant idéalement ; l'allemand est un plus apprécié compte tenu du positionnement transfrontalier du pôle. Rémunération : salaire fixe, statut cadre, prime conditionnée à la réalisation d'objectifs. Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse, tournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif !

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

Avantages- Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.- Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition- Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière- Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,