Responsable Marketing (H/F)

Vous prenez la responsabilité du marketing de Ramonetou : vous fixez la stratégie, pilotez le budget et la rentabilité de chaque levier, et gérez en direct le SEO et le SEA. Vous encadrez fonctionnellement la Chargée de marketing opérationnel.

Missions :

• Stratégie et plan marketing
• Construire le plan marketing annuel par activité (ramonage particuliers, PAC/clim, BtoB) et par secteur
• Définir le mix canaux et prioriser les zones à développer (géomarketing, ouvertures de secteurs)
• Budget et pilotage chiffré
• Élaborer et suivre le budget marketing, arbitrer les investissements par levier
• Mesurer coût d'acquisition, CA généré et ROI par canal ; produire un reporting mensuel à la direction
• SEA
• Structurer, lancer et optimiser les campagnes Search, Performance Max, Demand Gen et Local
• Gérer enchères, mots-clés, annonces, suivi des conversions et rentabilité par secteur
• SEO
• Piloter le SEO de ramonetou.fr : technique, contenus, pages locales, netlinking
• Coordonner le SEO local avec la Chargée de marketing opérationnel, qui gère les fiches Google Business Profile
• Data et outils
• Garantir le tracking (GA4, Tag Manager, conversions) et les tableaux de bord (Metabase)
• Exploiter les données clients pour la segmentation et la fidélisation
• Partenariats et prestataires
• Évaluer et négocier les partenariats, agences et offres médias (assureurs, leads, imprimés)

Profil recherché :

• Bac +5 marketing/ digital ou équivalent
• 5 ans d'expérience minimum dont une partie en pilotage de budget

Vous avez géré vous-même des campagnes Google Ads et des projets SEO, et pas seulement piloté une agence. Vous avez déjà travaillé avec des outils d'IA, ou êtes ouvert à en intégrer dans votre quotidien.

Vos outils :

• Google Ads
• Search Console
• GA4
• Tag Manager
• Metabasse
• Excel

La connaissance de Brevo et Meta Ads est appréciée

Compétences :

• A l'aise avec les chiffres : ROI, CAC, panier moyen, attribution, tableurs avancés
• Autonome
• Organisé
• Vous aimez avoir un impact direct dans une équipe
• Capacité d'adaptation et de travail en équipe
• Bonne gestion du temps, du changement et de l'ambiguïté

Rémunération :

• Fixe : entre 45 000k et 55 000k annuel brut
• Variables : pouvant aller jusqu'à 10% du fixe annuelle