Gestionnaire de Paie F/H
À propos de cette offre
Votre rôle consiste à gérer en autonomie l'ensemble du cycle de paie, des éléments variables aux déclarations sociales, en garantissant conformité, fiabilité et respect des échéances légales.
Missions
Production de paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature, titres-restaurant, acomptes.
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini
- Gérer les entrées/sorties et établir les soldes de tout compte
- Calculer les indemnités liées aux absences et aux départs (CP, maladie, maternité, rupture conventionnelle, licenciement.)
- Assurer les régularisations, corrections et rapprochements comptables mensuels
Déclarations sociales
- Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
- Suivre les anomalies de cotisations et contribuer à la préparation des contrôles
Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie
- Gérer les absences, arrêts maladie, maternité/paternité et accidents du travail
- Établir les attestations et documents de fin de contrat
- Veiller à la fiabilité des données SIRH
Expertise, reporting & amélioration continue
- Assurer une veille légale et conventionnelle régulière
- Produire les tableaux de bord et indicateurs paie/données sociales
- Identifier les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives
- Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie ou du SIRH
- Selon l'organisation, accompagner les gestionnaires moins expérimentés.
Profil du candidat
- Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, Gestion, Comptabilité ou Droit Social
- 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements
- Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée
- Connaissance de la convention collective de la Propreté : un vrai plus
- Autonomie, rigueur, sens de la conformité et bon relationnel.
Conditions et Avantages
Salaire : 28 000 € - 35 000 € Brut Annuel selon profil - Statut Agent de Maîtrise - 35h ou 39h
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles
Repère marché
8% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 28 000 – 35 000 € pour ce poste chez Robert Half International à Ivry-sur-Seine. En comparaison, la médiane locale est d’environ 29 120 € sur 21 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Robert Half International et Ivry-sur-Seine.