Ingénieur technico-commercial / Ingénieure technico-commerciale e (H/F)

Le Chargé d'Affaires Infrastructures & Solutions de Gestion accompagne les collectivités territoriales
dans la définition, la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes informatiques et solutions de
gestion. À la fois commercial et technico-fonctionnel, il pilote le développement de son portefeuille
clients et propose des solutions adaptées aux enjeux métiers des collectivités (modernisation,
sécurité, efficacité administrative).

Vos Missions principales :
1) Développement commercial
Prospecter et développer un portefeuille de collectivités (mairies, intercommunalités,
établissements publics).
Identifier les besoins clients et construire des propositions adaptées.
Répondre aux consultations publiques.
Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés.
Assurer un suivi régulier des clients et fidéliser le portefeuille.

2) Conseil & expertise technique
Analyser les besoins en infrastructures informatiques et réseaux.
Participer à la conception d'architectures systèmes et réseaux.
Proposer des solutions en cybersécurité adaptées aux enjeux des collectivités.
Accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique.

3) Solutions de gestion métiers
Conseiller et déployer des solutions logicielles adaptées :
- Comptabilité publique
- Paie et gestion RH
- Facturation (cantine, garderie, .)
- État civil

4) Gestion de la population
Assurer l'adéquation entre les solutions proposées et les obligations réglementaires.
Pilotage & coordination
Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, éditeurs, partenaires).
Suivre l'avancement des projets et garantir la satisfaction client.
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.

Profil recherché
Compétences
Appétence pour le commerce et la relation client
Intérêt pour les technologies informatiques (réseaux, logiciels, cybersécurité)
Bonne capacité d'apprentissage
Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles
Curiosité et envie d'apprendre
Bon relationnel et esprit d'équipe
Rigueur et organisation
Capacité à vulgariser progressivement des sujets techniques
Motivation commerciale

Formation & expérience
Bac +2 à Bac +5 (commerce, informatique, gestion ou équivalent)
Débutant accepté / première expérience (stage, alternance) appréciée

Conditions
Type de contrat : CDI
Rémunération :
o Fixe : 24 000 € à 30 000 € brut annuel en fonction du profil
o Variable : % de la marge commerciale générée, avec un mécanisme évolutif selon la
performance et l'autonomie
Véhicule de service fourni
Clientèle : Collectivités territoriales
Secteur : 76, 27, 14 et 80