Architecte informatique industrielle H/F
À propos de cette offre
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :Votre missionÀ Lyon, vous accompagnez nos clients industriels dans la conception et la transformation de leurs architectures informatiques, au cœur des enjeux de digitalisation des environnements industriels.
Définir et concevoir des architectures informatiques adaptées aux enjeux de transformation des environnements industriels, des systèmes industriels aux environnements IT, data et cloud.Analyser les architectures existantes, identifier les évolutions pertinentes et proposer des solutions permettant d'assurer la cohérence globale des systèmes.Accompagner l'intégration des solutions au sein des systèmes d'information industriels et contribuer aux choix d'architecture sur l'ensemble de leur cycle de transformation.Coordonner les parties prenantes techniques, partager les orientations d'architecture et contribuer à garantir la qualité des livrables.Apporter votre expertise aux équipes et contribuer aux phases d'avant-vente ainsi qu'au développement des solutions et savoir-faire en informatique industrielle.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bourg-en-Bresse tournent souvent autour de 42 035 € (médiane sur 20 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Bourg-en-Bresse.