Chef de Projet Industriel (H/F)

Nous recherchons un Chef de Projet Industriel pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.Votre mission consistera à coordonner et superviser l'ensemble des phases d'un projet industriel, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et réglementaires.Vous serez amené(e) à : * Définir et planifier les étapes clés du projet en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes, * Assurer le suivi opérationnel des projets, en identifiant les risques et en proposant des solutions correctives pour garantir leur bon déroulement, * Animer les réunions d'avancement et rendre compte régulièrement à la direction et aux clients, * Piloter les ressources humaines et techniques allouées au projet, en optimisant leur allocation pour répondre aux besoins spécifiques, * Garantir la conformité des livrables aux cahiers des charges et aux normes en vigueur, * Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de notre organisation.De formation Bac+5 en école d'ingénieurs (généraliste ou spécialisée en génie industriel, mécanique, production ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans des environnements techniques exigeants (mécanique, énergie, aéronautique, etc.).Compétences techniques requises : * Expérience confirmée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion de budgets, * Maîtrise des normes et réglementations industrielles (ISO, CE, etc.), * Connaissance des processus de fabrication et d'assemblage mécanique, * Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées, * Expérience dans la gestion de projets sous contraintes fortes (délais, coûts, qualité).Qualités personnelles attendues : * Leadership et sens de l'organisation pour piloter des projets complexes en environnement dynamique, * Rigueur et réactivité pour anticiper les risques et résoudre les problèmes rapidement, * Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les équipes et communiquer avec les parties prenantes, * Esprit d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées, * Autonomie et adaptabilité pour travailler dans un contexte évolutif.