MONTEUR RÉSEAUX AERO SOUTERRAINS BRANCHEMENT ENEDIS - H/F

Description :BRANCHER LES FOYERS ET LES BÂTIMENT À L'ÉLECTRICITÉ, ÇA VOUS TENTE! Nous continuons de développer notre activité "BRANCHEMENT".VOTRE MISSION : DÉPLOYER LE RÉSEAUX DE DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE EN AÉRIEN ET SOUTERRAIN SUR LE SECTEUR DÉDIÉ. Venez rejoindre l'équipe de : * WILLY : RESPONSABLE D'ACTIVITÉ * GREGORY : MANAGER DE SERVICELES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE MONTEUR "BRANCHEMENT" ÉLECTRIQUE SONT : * PREPARER SON CHANTIER :Lire des documentations techniquesPréparer et vérifier le matériel nécessaire aux chantiersRespecter l'ensemble des modes opératoires clientsGérer les relations clients * SOUTERRAINRéaliser des boites souterrainesRéaliser des raccordements souterrains dans des émergences * AERO SOUTERRAINRéaliser (la pose et le cablage) d'émergences aérosouterrainesEquiper un support (poteau) pour effectuer un raccordement aérosouterrain BTEffectuer un raccordement aéro souterrain BTInstaller des terminauxParamétrer les compteurs * AERIENCréer le branchement aérien BTModifier le branchement aérien BTNOS SECTEURS : départements du 44 et alentours Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ? * Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant environ 6 mois (ou alternance) * Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS: MONTEUR RÉSEAUX ... et voulez mettre en application ce que vous avez appris * Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST BRANCHEMENT, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, HF BF sont à jour, (dans l'idéal) * Votre rigueur en terme de sécurité * Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler * Vous maitrisez la confection de boite synthétique 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : * Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement (20) Floriane Bonnefont / LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/floriane-bonnefont-5a622580/) * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Willy, les managers de service * Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien