Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
À propos de cette offre
Offre collectée par La bonne alternance : Pour nous accompagner dans le développement des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources humaines qui sera rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel et paie: - Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) - Préparation/intégration des éléments variable de paie - Contrôle de la paie - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Mise à jour des bases de données RH Recrutement: - Participation au recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques - Organisation des entretiens - Veille sociale et réglementaire: Suivi administratif des actions de formation: - Planification, convocations et bilans - Lien avec les organismes de formation Projets RH transverses: Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lille tournent souvent autour de 35 481 € (médiane sur 51 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour SEE GROUP et Lille.