Responsable relations fournisseurs - CNPE du Sud-Est - Tertiaire H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA et filiale du Groupe EDF. Créée en , elle est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance.

Nous employons, aujourd'hui, près de salariés en France répartis sur 23 sites.Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, etc.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage),IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Sous la responsabilité du Responsable de Zone des activités Tertiaires, le/la Responsable d'Unité Opérationnelle PILOTAGE est garant des actions et des moyens nécessaires pour répondre aux engagements contractuels du Marché PILOTAGE passé entre EDF S.A et Dalkia EN.Il/elle est membre du Comité de Direction Elargi de la branche Tertiaire, du Comité de direction de sa Zone et co-amine les CoTer de son périmètre.Ses principales missions :MANAGEMENT :- Piloter l'exécution des contrats- Garantir la performance de ses équipes, veiller à la réalisation des plans d'actions,- Manager son équipe de Managers, partager l'information et les bonnes pratiques, animer le retour d'expérience- Participer à la compilation des données aux arbitrages éventuels, construire le RBF annuel de son périmètre- Mettre en œuvre et animer la politique Santé-Sécurité, faire respecter les règles de qualité, de sécurité et environnementales.- Participer à la réduction de l'accidentologie des fournisseurs pilotés par Dalkia ENRELATION-CLIENT :- Etre garant de la relation client sur site et hors-site : validation des rapports d'activité, réunions avec production de reportings et compte-rendu associés, conseil dans le respect des engagements contractuels, définition des actions correctives à mettre en place suite à réclamation.- Qualifier les besoins client et leurs évolutions.

Contribuer à leur analyse- Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils EDF et Dalkia EN dans les délais impartisOPERATIONNEL :- Réaliser les prestations contractuelles dans la logique de l'amélioration continue- Contrôler les prestations réalisées en adéquation avec le contrat- Etre le/la garant(e) de l'exigence de ses équipes dans le contrôle-qualité des prestations pilotées- Etre force de proposition côté Client pour l'évolution des installations tertiaires des sites de son périmètre :o Proposer des actions d'amélioration ;o Etre garant(e) et force de Conseil pour des propositions techniques d'investissementFINANCES :- Participer à l'élaboration des budgets en relation avec son/sa Responsable de Zone et la direction financière de Dalkia EN- Garantir le respect des budgets- Développer la marge brute de son Marché- Analyser les résultats et données d'exploitation de son périmètreTECHNIQUES METIER :Connaitre le contexte règlementaire techniqueConnaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et EnvironnementElaborer une stratégie / un plan d'actionGérer les planningsMaîtrise de la gestion d'une BUConnaître les outils et processus d'exploitationConnaître et utiliser le processus de l'EntrepriseRéagir en toute sécurité en cas de situation imprévueRELATION :Développer et entretenir des relations commercialesConstituer, motiver, fédérer un réseau / une équipeGérer les conflitsPratiquer la communication active et écriteFINANCES :Connaître les règles de gestion de l'entrepriseDéfinir / Suivre un budgetDécider en appréciant les risquesAPTITUDES :Être force de propositionSens de la performanceEsprit d'équipeTechnique de communicationAdaptabilité / flexibilitéSens du clientChez Dalkia EN au quotidien :Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + véhicule de fonction + 13 RTT + 6ème semaine de CP + Part variable (Statut Cadre).Plan de formation + évolution de carrière ; autres avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous