Manager d'unité de restauration rapide (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :Tu sais gérer une équipe sans perdre le sourire quand 15 clients attendent leur croissant ou leur sandwich ? Tu aimes le terrain autant que le management ? Alors, cette offre est faite pour toi Nous recrutons pour notre client STRATTO, spécialiste de la restauration rapide italienne, un(e) Manager opérationnel(le) en CDI sur Orléans centre.Tes missions Manager et fédérer ton équipe : organisation, plannings et accompagnement au quotidien Participer au service : accueil, commandes, encaissement et préparation de sandwichs, paninis et salades Gérer les rushs en gardant le sourire et une équipe efficace Veiller à la qualité, à l'hygiène et au respect des procédures HACCP Suivre les stocks et les performances du restaurant : chiffre d'affaires, marge et satisfaction client.Ici, on manage sur le terrain : pas question de rester au bureau pendant que l'équipe s'active !
On est tous dans le même bateau !Ton profil Expérience obligatoire en sandwicherie et/ou en boulangerie Une première expérience en management est appréciée Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), tu aimes le contact client et le travail en équipe.Ce que notre client te propose CDI à temps plein- Salaire : 2 200 à 2 600 € brut/mois, selon profil Déjeuner, mutuelle et prévoyance Prise en charge de 50 % des transports en commun De belles perspectives d'évolution au sein de la franchise après cette expérience réussie !Lieu : Orléans centrePrêt(e) à passer aux commandes et être le Maestro Envoie-nous ta candidature !
Chez Temporis, on recherche des personnalités autant que des compétences. À toi de jouer !
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Orléans tournent souvent autour de 38 729 € (médiane sur 94 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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