Directeur / Directrice de parc de loisirs

Description du posteDans le cadre du développement d'un complexe de loisirs proposant plusieurs activités, nous recherchons un(e) directeur(trice) d'exploitation chargé(e) d'assurer la gestion quotidienne du site et d'en accompagner le développement.Véritable relais de la direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement des activités, de l'encadrement des équipes et de la satisfaction des clients.Missions principalesOrganiser et superviser l'activité quotidienne du site.Encadrer, accompagner et coordonner les équipes.Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches.Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients.Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des consignes internes.Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration de la rentabilité.Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle.Gérer les imprévus et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du site.Assurer un reporting régulier auprès de la direction.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience en management d'équipe et en gestion opérationnelle d'un établissement ou d'un site accueillant du public.Une expérience dans l'un des secteurs suivants serait particulièrement appréciée :Loisirs et activités récréatives.Restauration ou hôtellerie.Parc de loisirs, bowling ou complexe sportif.Établissement touristique ou commercial.Nous recherchons avant tout une personne organisée, autonome, réactive et dotée d'un bon sens des responsabilités.Vous disposez de réelles capacités managériales, d'un bon relationnel et d'un sens commercial développé.

Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités.Une formation en management, gestion ou commerce constitue un atout, sans être indispensable si l'expérience est adaptée.Conditions particulièresPoste à temps plein.Présence indispensable les week-ends, selon les besoins de l'activitéDisponibilité et flexibilité liées à l'activité d'un complexe de loisirs.Rémunération étudiée selon l'expérience et les compétences.Processus de recrutementLes candidatures seront étudiées selon l'expérience en gestion opérationnelle, les compétences managériales, l'autonomie et l'adéquation avec les contraintes du poste.Candidature : CV détaillé présentant les expériences en management, gestion de site et encadrement d'équipe.