Juriste en Droit social (H/F)

Talents & Connexions recrute pour son client, un groupe indépendant d'expertise comptable et de conseil à rayonnement régional, dynamique et en pleine croissance. La convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme y sont la clé du succès.Nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e) pour son site de Rennes. Vous rejoignez l'équipe conseil en droit social, composée de 6 personnes, et accompagnez un portefeuille de clients variés, par la taille comme par le secteur d'activité.Vos missionsRelations individuelles de travailRédiger des contrats de travail complexes et conseiller sur les dispositifs d'embauche adaptésPrévenir le risque contentieux par un conseil en amontAccompagner les procédures disciplinaires et les ruptures de contratRelations collectives de travailAccompagner la mise en place d'accords et les changements d'organisation du travailMettre en place des accords d'épargne salarialeAccompagner les entreprises dans leurs relations avec les représentants du personnel : élections, BDES, consultations obligatoires.AuditRéaliser des audits sociaux dans le cadre d'opérations d'acquisitionVotre profilMaster en droit social, droit du travail et/ou protection socialeExpérience significative en cabinet d'expertise comptable ou d'avocatsPratique de problématiques variées de droit social auprès d'entreprisesUne première expérience en gestion de la paieGoût de la relation client, écoute et sens relationnelDynamisme, rigueur et esprit d'équipeÀ l'aise avec les outils informatiquesCe qui vous attendCDI temps plein, 38 h par semaineTélétravail jusqu'à 2 jours par semaineRémunération fixe + primes, participationMutuelle et prévoyance largement prises en charge, titres restaurant, CSEUne vraie intégration : parcours dédié, séminaire de deux jours, parrain ou marraineEnviron 40 heures de formation par anDes locaux agréables et du matériel performantUn site facilement accessible en voiture, transports en commun ou vélo, avec parkingLieu : Rennes (35)Process : appel de préqualification, entretien RH, puis entretien technique avec un manager.

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