TECHNICO-COMMERCIAUX RUMINANT (H/F)

Dans le cadre du développement du secteur Moselle, LORIAL recherche un Technico- Commercial H/F en alimentation animale.Rattaché au responsable développement commercial et après une période d'accompagnement terrain ainsi qu'une véritable formation à nos produits et au contexte, vous êtes chargé de suivre et de développer votre portefeuille. Vos clients sont des éleveurs de ruminants à qui vous proposez, après avoir compris leurs besoins, les aliments les plus adaptés à leur cheptel.

Vos missions sont : - Développer le CA en fidélisant votre portefeuille de clients, - Prospecter la clientèle professionnelle existante et potentielle,- Ecouter et identifier le besoin en comprenant les enjeux de la demande, et en proposant des solutions adaptées (vous êtes amené à vendre toutes nos gammes de produits),- Etablir, suivre et relancer les propositions commerciales jusqu'à l'aboutissement,- Rédiger des comptes-rendus de visites,- Organiser les visites en clientèle.

Le poste est basé en Lorraine et vous intervenez plus particulièrement sur la Moselle développant votre secteur. Ponctuellement vous êtes amené à vous déplacer sur la région Grand-Est pour participer à des animations commerciales (foires, salons.) Homme/Femme de terrain, vous êtes l'interlocuteur principal de vos clients et vous savez instaurer une relation de confiance de par votre approche, votre compréhension de leurs besoins et votre suivi.Titulaire d'une formation mini Bac+2 (agricole, viticole, alimentation animale.), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Commercial ou Technico-commercial dans le milieu agricole.

Au-delà de ces compétences indispensables pour le poste, nous serons attentifs à votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre organisation. Rigoureux, vous respectez les process internes. Vous êtes en phase avec nos valeurs.Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ansNous vous proposons une rémunération fixe selon profil (sur 13 mois) + Variable + Véhicule de service, Téléphone et tablette portables.

Mutuelle prise en charge de 65% par l'employeur + CSE (Chèque cadeaux, chèques vacances.) Possibilité d'intéressement. Forfait 206 jours. CET jusqu'à 10 jours par an, compte non-limité.Reconnaissant l'implication de ses salariés, LORIAL est une entreprise qui favorise la Qualité de Vie au Travail.