Adjoint au Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F)

Description du poste :En tant que Responsable paie adjoint (H/F), vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et des équipes RH.* Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.* Contrôler et suivre les déclarations ainsi que les paiements des charges sociales mensuelles et trimestrielles.* Vérifier et valider les bulletins de paie relatifs aux embauches, avenants, départs et autres situations spécifiques.* Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus paie.* Accompagner les membres de l'équipe dans la résolution des problématiques techniques.* Contribuer à la coordination de l'activité du service en soutien de l'encadrement.* Assurer la gestion d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 200 paies avec l'appui d'un-e alternant-e.* Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la qualité des opérations.La rémunération prévue pour cette fonction comprend Contrat temporaire Rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € par an.Description du profil :Pour exercer comme Responsable paie adjoint (H/F), vous mobilisez les compétences suivantes Vous maîtrisez les principales étapes de préparation, de contrôle et de production de la paie Vous savez analyser des données de paie et repérer les écarts nécessitant une correction Vous utilisez avec aisance des outils de gestion administrative et des tableurs Vous êtes en mesure de gérer des échéances de paie et de prioriser les actions associées Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs(rices) des ressources humaines et les salariés(es Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour traiter des données confidentielles.