Couvreur / Couvreuse (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste çamatchentrenous Management 'Gagnant-Gagnant' : Un patron à l'écoute qui mise sur la reconnaissance et le partage des fruits de la croissance Convivialité & Équilibre : Une ambiance saine dans une entreprise à taille humaine où l'on privilégie la qualité de vie Organisation & Moyens : Travaillez sereinement avec du matériel de qualité et une réelle anticipation des chantiers Votre potentiel permettra de Réaliser des chantiers de rénovation technique (Tuiles, Ardoises, Zinc) avec le soutien d'une organisation bien huilée Développer vos compétences sur la pose de panneaux photovoltaïques, un véritable atout d'avenir pour votre carrière Bénéficier d'une logistique efficace : préparation au dépôt, camions équipés et planning anticipé pour éviter le stress Valoriser votre expertise technique (Zinguerie, Vélux) sur des maisons individuelles avec une haute exigence de qualité Participer à la vie de l'entreprise en faisant remonter vos idées et votre expertise du terrain.Description du profil :Votre envie de nous rejoindre Professionnel confirmé de la couverture, vous cherchez avant tout un environnement stable et respectueux Au-delà de votre formation CAP, vous appréciez le travail bien fait et la communication fluide Si vous cherchez un patron qui comprend les réalités du métier et qui valorise votre investissement, vous êtes au bon endroit!Rémunération : 1 900 € à 2 700 € brut/mois (selon profil) + heures supp' payées + primes d'intéressement (jusqu'à 3000 €/an) + PEE/PER + prime 'zinc Contrat : CDI - Temps plein (35h + heures supplémentaires rémunérées Statut : Ouvrier qualifié / Chef d'équipe.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nantes tournent souvent autour de 68 812 € (médiane sur 128 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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