Technicien / Technicienne d'élevage (H/F)

Description du poste Intitulé du poste : Technicien itinérant en SAV - monteur de robot de traite F/H (création de poste Lieu : Déplacement à la journée sur le Pays de Retz ou limite Vendée?Mission principales : SAV, montage du matériel avec connaissance en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique. Soudure en inox et fer (formation possible Travail sur les salles de traite, automate, robotPoste polyvalent, touche à toutPartie maintenance à voir par la suite?Moyens techniques : Habilitations électriques jusqu'à 380V?Relation interne : Point tout les lundis matin pour le planning, suivi chantier/chiffre avec équipe?Type de contrat : CDI avec une période d'essai de 2-3 mois?Statut : Ouvrier?Formation : BAC PRO ou BTS maintenance?Expérience requis : Si possible oui, ou alors des connaissances en agricole?Compétences techniques attendues : Grande connaissance en électricité?Temps de travail hebdomadaire : 39h?Horaires de travail Du Lundi au Jeudi 8h-12/13h30-17h30Vendredi : 8h-12h/13h30-16h30Abstreinte 1 semaine par mois du lundi soir au lundi matin, pour les salles de traite.Accès entreprise pour le stock, matériel au besoin ouiPas d'abstreinte pour les débutants?Rémunération En fonction du profil, environ 13.40€/h brutAvantage véhicule de fonction, téléphone portable, outillage fournisPrime abstreinte 176€/mois (si sortie les heures du weekend sont majorées et payées, si en semaine c'est en récup)Heures supplémentaires récupérées, si beaucoup d'heures sup elles sont payéesRepas midi remboursé, moyenne à l'annéePrime vacances 300€Prime Intéressement par rapport au résultat annuel (1000-1400€ environ) calculé par rapport au résultat, rémunération et absencePlan Epargne EntreprisePrime ancienneté?Date de prise de poste : Dès que possible?Profil attendu Débutant accepté, une formation sera effectuéeSavoir être très importantAutonomieForce de propositionA l'aise avec la clientèleA savoir Tenue de travail fournie (veste, pantalon, chaussure de sécurité, lunettes)Entreprise familiale16 salariés au totalEntretien annuel obligatoireBeaucoup de formations proposées pour monter en compétencesVacances non imposées, arrangement entre collèguesRéfectoire pour mangerPoste de travail attribuéDescription du profil :Coordonner l'activité d'une équipe - Etudier des impacts environnementaux de sols, sous - sols (implantation d'ouvrage, réaménagement de site, pollutions, décharges Sensibiliser un public non averti - Former un public - Réaliser des prélèvements agroalimentaires - Réaliser un appel d'offres - Etablir un cahier des charges - Procéder à des études/expérimentations - Réaliser des mesures - Génie rural - Management - Biologie animale - Biologie végétale - Elevage - Normes environnementales - Réglementation sanitaire - Gestion administrative, économique et financière - Droit rural - AquaculturePrécision - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Prudence