Tech Lead .NET / C# - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 550Le contexte:Nous recherchons un Tech Lead .NET / C# pour accompagner un acteur majeur du secteur de la distribution.L'environnement se distingue par une complexité fonctionnelle, avec une trentaine de domaines métier, de nombreuses règles de gestion et des contraintes réglementaires importantes.L'enjeu du poste ? Allier expertise technique, compréhension des enjeux métier et leadership, afin de faire le lien entre les équipes fonctionnelles et les développeurs.Vos missions:En tant que Tech Lead, vous interviendrez sur trois volets principaux :Cadrage fonctionnel et collaboration avec les métiers * Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les équipes métier. * Traduire les problématiques fonctionnelles en solutions techniques cohérentes. * Identifier les impacts, anticiper les incohérences et accompagner les arbitrages. * Faire le lien entre les équipes fonctionnelles et les développeurs.Leadership technique et développement * Accompagner une équipe de développeurs dans leurs choix techniques. * Participer activement au développement des applications en C# / .NET et sur le frontend. * Garantir la qualité du code et la cohérence des implémentations. * Collaborer avec l'architecte sur les évolutions techniques. * Réaliser des POC et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.Innovation et IA * Participer à des réflexions et POC autour de l'intelligence artificielle. * Contribuer à l'amélioration des pratiques de développement, notamment via les outils d'IA (GitHub Copilot, etc.).À noter : le poste reste très opérationnel, avec une part de développement comprise entre 30 % et 70 % selon les sprints.Informations pratiques: * Contrat longue durée * Localisation : Nanterre * Télétravail : 2 jours par semaine. * Démarrage : dès que possible.Compétences indispensables : * Solide expertise en C# / .NET. * Expérience concrète en développement frontend (Angular idéalement, React ou Vue.js acceptés). * Expérience en tant que Tech Lead ou dans un rôle de référent technique. * Expérience significative sur des applications à forte complexité métier (nombreuses règles de gestion, processus complexes, contraintes réglementaires...). * Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, au-delà de leur simple traduction technique. * Excellentes capacités de communication et de pédagogie.