Directeur de magasin adjoint (H/F)

Description du poste :Au sein du secteur alimentaire, vous assurerez le pilotage de l'activité, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre au quotidien Piloter l'activité économique du secteur : chiffre d'affaires, marge et démarque.*Suivre les KPI et mettre en place les plans d'action nécessaires.*Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel.*Encadrer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs.*Construire et optimiser les plannings.*Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain.*Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.*Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks.*Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising.*Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières.*Veiller au respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire.*Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d'optimiser le fonctionnement du secteur.*Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l'adjoint.*Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif.Conditions et avantages CDI - Statut Cadre niveau 6 - Forfait jours*Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois*13e mois*Primes variables selon la performance du magasin et le poste*Mutuelle et prévoyance*Avantages CSE*Perspectives d'évolutionLes candidats doivent donc être en mesure d'être en déplacement du dimanche au vendredi pendant les 2 mois de formation. Une mobilité bi-régionale est également demandée pour les postes cadres.Description du profil :Le profil recherché Expérience confirmée en grande distribution alimentaire.*Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel.*Expérience dans le management d'équipes importantes.*Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque.*Capacité à structurer l'organisation et à faire évoluer les méthodes de travail.*Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.*Communication claire et posture managériale diplomate.*Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre.Vous disposez d'une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !