Administrateur Power Platform (H/F)

Dans le cadre du renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, un(e) Administrateur(trice) Power Platform basé(e) à Nantes. Vous intégrerez la DSI avec un rôle clé sur la gouvernance et la sécurité de l'écosystème Microsoft Power Platform.En tant qu'Administrateur(trice) Power Platform, vos missions seront de : * Administrer les tenants, environnements (dev, test, prod) et capacités via le Power Platform Admin Center * Définir et appliquer les politiques de prévention des pertes de données (DLP) et assurer la conformité RGPD * Superviser les performances, les usages et traiter les alertes (CoE Starter Kit, journaux d'audit) * Mettre en place les pipelines de déploiement et gérer l'ALM (Power Platform Pipelines, Azure DevOps) * Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs et des développeurs * Animer la communauté de makers et accompagner les équipes métiers dans leurs usagesCe que propose notre client Un poste à fort enjeu au sein d'une DSI structurée, avec un rôle de référent technique sur l'ensemble de l'écosystème Microsoft Power Platform, et une réelle dimension d'accompagnement et de gouvernance. * 2 à 5 ans d'expérience sur Power Platform ou Microsoft 365 en administration ou développementLe petit + ?

Vous êtes certifié(e) PL-200, PL-400, PL-600 ou équivalent et avez une première approche de Copilot Studio et de l'IA générative Vos expertises, notre force commune * Bonne maîtrise de Power Apps, Power Automate, Dataverse et Power BI * Connaissance de Microsoft 365, Entra ID, SharePoint et Teams * Pratique de PowerShell et des principes ALM/DevOps * Notions d'Azure, d'API et de connecteurs personnalisés * Anglais technique courant Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Pédagogie et sens de l'écoute des équipes métiers * Rigueur et esprit d'analyse sur les enjeux de sécurité et de gouvernance * Autonomie et capacité à défendre un cadre sans freiner l'innovation * Bonne communication écrite et orale * Esprit d'équipe et goût pour l'accompagnement au changement