Cadre Supérieur de Santé - CHHC (H/F)

RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS Le cadre supérieur de santé est l'adjoint de la directrice des soins. Il exerce sous l'autorité du directeur des soins de site et en lien avec le directeur délégué de site. À ce titre, il appuie la conduite de la politique de soins de l'établissement et peut représenter la Direction des soins selon les besoins et les thématiques abordées.Il contribue, en collaboration étroite avec les responsables médicaux des services, à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de soins, en cohérence avec la politique de la coordination générale des soins de territoire.Il garantit la cohérence des organisations paramédicales dans son périmètre et accompagne l'évolution des pratiques professionnelles dans une logique de qualité, sécurité, pertinence, continuité et efficience des soins, en déclinant sur le pôle MCO les orientations de la coordination générale des soins de territoire.Il assure un rôle de coordination, d'animation et d'appui auprès des cadres de santé de son périmètre et contribue à la déclinaison opérationnelle du projet médico-soignant.ACTIVITÉS PRINCIPALES - Participer à la définition des orientations paramédicales des services, en cohérence avec la politique de la coordination générale des soins de territoire - Décliner les orientations institutionnelles et territoriales au sein des unités. - Veiller à la cohérence des organisations entre les différents services. - Accompagner les évolutions d'activité et les transformations des parcours de soins. - Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions correctives. - Contribuer à l'harmonisation des pratiques lorsque celle-ci est pertinente. - Favoriser la mutualisation des compétences et des expertises. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets des services. - Appuyer la directrice des soins et le directeur des soins de site dans la conduite de la politique de soins.FICHE DE POSTE COMPLETE DISPONIBLE SUR DEMANDEPROFIL RECHERCHÉ : QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES - Distanciation, discernement, loyauté ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Maîtrise des attitudes relationnelles ; - Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ; - Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ; - Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ; - Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de cadre de santé - Master 2 ou Formation supérieure en management de la santé appréciée - Expérience significative d'encadrement - Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés - Inscription à l'ordre professionnelCONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : - Forfait Cadres - Astreintes - Temps de travail annualisé