Chargé.e de recrutement INTERIM (92) (H/F)

Rattaché.é au Responsable du Développement des Talents, vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement.Mission d'intérim de 3 mois dans le cadre d'une surcharge de travail.Recrutement:- Analyse des besoins en matière de recrutement ;- Elaboration des profils de poste (formation, compétences.) ;- Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter ;- Organisation de la communication des offres d'emploi (rédaction des offres, diffusion sur les jobboards.) ;- Stratégie de sourcing ;- Analyse des CV, dossiers de candidatures (tri, qualification téléphonique.) ;- Conduite des entretiens de recrutement ;- Constitution d'un vivier de candidatures ;- Rédaction de compte-rendu d'entretien ;- Faire la proposition orale au candidat ;- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux entrants.Projets RH transverses:- Elaboration de supports à destination des nouveaux arrivants et des managers (guide d'entretien, livret d'accueil.) ;- Parcours d'intégration, ..Relations avec les prestataires externes- Gestion des relations et des négociations avec les jobboards, des cabinets de recrutements et d'intérim ;- Gestion du budget recrutement/ intérim.Marque employeur et Relation école- Développement de la Marque employeur ;- Utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir la Marque EQUAD ;- Participation à des salons de recrutement et/ou école ;ProfilDe formation Bac+ 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Recrutement.Au moins 3 ans d'expérience en recrutement de profils cadres et non-cadres au sein d'une entreprise et/ou d'un cabinet de recrutement.Savoir-faire:- Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise ;- Elaboration et diffusion d'une annonce et adaptation au support ;- Techniques du recrutement : entretien, sourcing, etc. ;- Maîtrise des jobboards ;- Maitrise des outils de bureautiques ;- Bases du droit du travail ;- Techniques de communication et de négociation ;- Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests ;- Notions de psychologie du travail et de psychosociologie.les petits plus à connaitre:- Mission de 3 mois- prise en charge 100% du titre de transport- Agent de maitrise, 35H- Salaire en fonction du profil- Ambiance de travail agréableSi ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !